中華全國總工會和國家發展改革委《關于設立職工節能減排義務監督員的通知》（以下簡稱《通知》）下發后，各地總工會和發展改革委（經委、經貿委）高度重視，紛紛轉發《通知》，并結合實際研究制定實施方案，積極推動職工節能減排義務監督員隊伍建設。
一、河北省規范職工節能減排義務監督員人數，并加強組織管理
河北省總工會和省發展改革委在通知中要求，200人以上的企業，平均200名職工中至少設1名節能減排義務監督員。大型企業集團的節能減排義務監督員要設到車間，每個車間至少設1名節能減排義務監督員，以保證職工節能減排義務監督員的數量。省總工會直接對確定的30個重點企業節能減排義務監督員隊伍建設進行管理；其他省屬企業和市屬企業節能減排義務監督員隊伍的建設和管理，由所在地的設區市總工會負責；縣屬企業節能減排義務監督員隊伍的建設和管理，由所在地的縣（市、區）總工會負責。
二、黑龍江省結合工作實際，認真做好職工節能減排義務監督員聘任工作
黑龍江省總工會和省發展改革委在通知中要求，結合貫徹省總工會、發展改革委、經委、科技廳、國資委、中小企業局聯合下發的《關于在全省企（事）業單位職工中開展“立足崗位、節能降耗”競賽活動的通知》精神，精心組織，抓好落實，做好職工節能減排義務監督員的選聘工作。同時要求對聘任的職工節能減排義務監督員進行登記和培訓，規范義務監督員聘任制度，提高義務監督員隊伍的整體素質。
三、甘肅省加強協調溝通，積極推進職工節能減排義務監督員工作
甘肅省總工會和省經委在通知中要求，各地要認真抓好落實，高度重視節能減排義務監督員的設立工作，加強協調，相互支持，精心規劃，周密部署，按照通知要求制定具體實施方案，確定期限，努力完成職工節能減排義務監督員的聘任登記和上報工作，并對職工節能減排義務監督員進行管理和培訓。
四、河南省建立職工節能減排義務監督工作站
河南省總工會和省發展改革委在通知中提出，要把建立職工節能減排義務監督員作為動員社會力量參與節能減排工作的重要舉措，按照自愿、兼職、便利、精干、高效的原則，建立義務監督員隊伍。職工節能減排義務監督員數量由所在市（地）總工會和發展改革委（經委、工業局）共同確定，實行聘任。各地建立職工節能減排義務監督工作站（組），接受所在地有關部門的領導、管理和培訓，保證職工節能減排義務監督員了解工作內容和要求，熟悉相關技能、知識，科學履行職責。
五、湖北省對職工節能減排義務監督員實行考核獎勵制度
湖北省總工會和省發展改革委在通知中要求，突出重點行業和單位，切實抓好職工節能減排義務監督員的聘任工作，充分發揮他們在節能減排工作中的作用。湖北省總工會、省發展改革委將加強對建立節能減排義務監督員隊伍，發揮義務監督員作用的工作考核，對活動中做出突出貢獻的單位和個人，納入湖北省“四創”勞動競賽一并進行表彰和獎勵。
六、新疆維吾爾自治區把聘任職工節能減排義務監督員納入地區和行業工作規劃
新疆維吾爾自治區總工會、發展改革、經貿委聯合下發了《關于設立職工節能減排義務監督員的通知》，進一步明確了設立職工義務監督員的重要性和必要性，明確了職工節能減排義務監督員設立的條件、職責、權利、義務和管理，要求把設立職工節能減排義務監督員納入地區和行業節能減排工作規劃，盡快組建職工節能減排義務監督員隊伍，加強組織管理，定期對職工節能減排義務監督員進行考核，優秀的給予獎勵，不合格的予以解聘。
來源：全國總工會經濟技術部
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