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　　遼寧營口青花集團以生產堿性耐火材料和各種不定形耐火材料為主導產品，年生產能力達100萬噸，不僅滿足了國內冶金、建材、輕工等行業的需求，還有50%以上的產品出口到世界40多個國家和地區。

　　早在集團創業之初，“青花”就沒有像其他企業那樣靠賣資源為生，而是努力尋求向更高層次突破，向科技含量要效益，從生產耐火原料到生產耐材制品，靠高新技術和專業人才支撐，逐步改變了企業的生產面貌。

　　1992年，集團投資建設了兩條1850℃超高溫隧道窯，完成了企業由初加工向深加工的跨越，從此走上了科技興企的道路。2000年，青花耐火材料研究院成立，并配備了先進齊全的試驗設備和檢測儀器，不僅能夠及時準確地對入廠原料、燃料及工藝過程系數和產品性能進行測試，還可以保證工藝的可控性、產品質量的穩定性。專業技術人員擔負著新產品的研發任務，依據用戶要求提供最佳爐襯方案、筑爐設計和現場服務。通過各種互利方式同國內大專院校、科研院所及國外同行開展技術合作，每年都有新產品面世和新產品獲獎，最佳性價比的耐火產品，得到了國內外用戶認可。鎂碳磚被認定為國家免檢產品；優質鎂鉻磚、高級含碳制品、燒成浸漬鎂白云石磚3個項目，同時被遼寧省科學技術廳確認為省級科學技術研究成果。2002年，鎂碳磚、鎂鈣磚、鎂鉻磚3個項目，同時被列為國家級火炬計劃項目；2003年，集團下屬企業營口青花耐火材料股份有限公司、營口青花鎂磚廠，被遼寧省科技廳命名為高新技術企業。

　　目前，青花耐火材料研究院正在積極努力，力爭在最短時間內縮短與國外先進技術之間的差距，將研究院建設成為國際一流的技術中心。同時，也為其他耐火材料企業進行輻射服務，推動地方經濟的發展。

　　青花集團“以人為本”的經營理念，應當追溯到20世紀90年代初期。當時，大石橋市的企業改制和轉制工作已經開展得轟轟烈烈，改制的形式也多種多樣，有租賃的、承包的、買斷的，為了企業的快速發展，集團成立了人力資源部，使人才管理有章可循。

　　集團在積極引進人才的同時，立足企業的長遠發展，大力實施以大教育、大培訓為主導的培訓機制，做到全員培訓和骨干培訓相結合，技能培訓和外語、計算機培訓相結合，崗前培訓和平時練兵活動相結合，使集團管理水平和員工技術素質得到明顯提高。集團還出資培養了博士研究生、碩士研究生，并把企業定為鞍山科技大學、營口大學、營口技工學校的實習基地，請耐火材料、機械等專業的學生到企業參觀實習，增進學生和企業的感情。為了保證企業的可持續發展，集團注重對員工進行全員培訓，聘請洛陽耐火研究院、鞍山科技大學的教授、專家到企業做培訓輔導。在員工中結合生產實際開展崗位練兵，評選崗位技術標兵和技術能手。每年開展一次“科研、變革、合理化建議”評獎活動，促進了企業的科技創新，增強了企業活力。

　　目前，集團下屬企業金橋鎂磚廠已實現了現代化設備管理與控制，該廠5座寬敞明亮的大廠房內，設備全部是電腦控制、機器人操作，不僅提高了勞動效率，也使產品質量得到了保障。集團采用內部挖潛和資本擴張相結合的辦法，成功地實現了與上海耐火材料二廠的強強聯合，并收購了遼寧岫巖偏嶺鎂礦。目前，江蘇太倉、遼寧岫巖的新建工程正在緊張施工中，這兩個在建項目增加了企業積累、擴大了企業規模、充實了企業的技術實力。
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