廈門搶人了！
推出“8大人才禮包”
這類人才最高每月可領(lǐng)1萬元租房補(bǔ)貼
全年力爭接收畢業(yè)生就業(yè)6萬人以上
最新保障房進(jìn)度曝光——
廈門推出8大人才禮包
“大力引進(jìn)高層次科技領(lǐng)軍人才、高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，全年力爭引育高層次人才600名，引進(jìn)柔性人才6000名，接收畢業(yè)生就業(yè)6萬人以上！睆B門2020年政府工作報(bào)告給全市所有人才工作者劃定了一條“跳起摸高線”。
昨日從市委組織部獲悉，今年廈門市將強(qiáng)力實(shí)施“人才登鷺”行動(dòng)，陸續(xù)拋出八大人才政策大禮包，不僅用柔性引才政策干貨吸引人才群體“云獻(xiàn)計(jì)”，還將進(jìn)一步凸顯廈門“溫馨、包容、開拓”屬性，讓人才群體感受到特區(qū)速度和初心。
01
推進(jìn)“群鷺興廈”人才體系
分層分類實(shí)施“金鷺”高層次人才、“銀鷺”產(chǎn)業(yè)骨干人才、“青鷺”青年人才、“新鷺”優(yōu)秀畢業(yè)生、“飛鷺”柔性人才等五大類人才工程。發(fā)布最新“人才登鷺”宣傳片，公布廈門人才發(fā)展環(huán)境指數(shù)白皮書，設(shè)立“人才發(fā)展服務(wù)周”，出臺(tái)產(chǎn)業(yè)人才政策2.0版本，集中為人才和企業(yè)送政策、送服務(wù)，持續(xù)增進(jìn)人才城市融合度和認(rèn)同感。
02
出臺(tái)柔性引才專門舉措
對(duì)企業(yè)采取“飛地引才”、短期聘用、項(xiàng)目合作等方式引進(jìn)的柔性人才給予最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)，為來廈開展合作的柔性人才提供最高每月10000元的租房補(bǔ)貼；廈門市企業(yè)在外設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)全職聘用的人才可參照本地人才申報(bào)各類重大人才工程，入選者給予最高100萬元補(bǔ)貼；研發(fā)機(jī)構(gòu)可獲最高200萬元獎(jiǎng)勵(lì)，幫助企業(yè)在特殊時(shí)期引進(jìn)人才、用好人才。
03
上線空中雙選會(huì) “云平臺(tái)”
由市委組織部、市人社局主辦，面向全國高校畢業(yè)生搭建“智慧廈門·夢(mèng)想起航——廈門市企業(yè)面向院校畢業(yè)生線上大招聘”專屬線上招聘平臺(tái)，覆蓋全國近千所高校，并在10個(gè)引才基地城市150所重點(diǎn)院校做持續(xù)深入宣傳推廣，加強(qiáng)畢業(yè)生人才與廈門市企業(yè)的對(duì)接，為全市產(chǎn)業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)提供全天候、不斷線的云招聘服務(wù)。
04
進(jìn)一步解決人才購房難題
簡化程序，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生接收網(wǎng)上即時(shí)審核“秒批”，同時(shí)，符合條件的人才可不限戶籍，在海滄區(qū)、集美區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)范圍內(nèi)購買1套自住商品住房，滿足人才自住住房需求。
05
實(shí)施優(yōu)秀人才舉薦制度
鼓勵(lì)相關(guān)單位積極推薦在疫情防控一線表現(xiàn)優(yōu)秀的人才和項(xiàng)目，在“百人計(jì)劃”、“雙百計(jì)劃”、拔尖人才等省、市級(jí)項(xiàng)目遴選時(shí)給予傾斜支持。
06
全力導(dǎo)入高校智力資源
深化校地合作，與中科院計(jì)算所、浙江大學(xué)、南京大學(xué)等高校、院所簽署共建協(xié)議，與教育部、清華大學(xué)等共建研究生社會(huì)實(shí)踐廈門基地，每年定向引進(jìn)一批名校博士生來廈開展短期科技服務(wù)。符合條件的“留廈”博士生可申請(qǐng)最高130萬元購房補(bǔ)貼。
07
升級(jí)完善落戶個(gè)稅等政策
完善出入境、落戶、住房、個(gè)稅、通關(guān)政策內(nèi)容，建立綠色通道及服務(wù)專員制度。專門設(shè)立外國人才工作站、移民事務(wù)服務(wù)站，推進(jìn)外國人才高端人才“一卡通”試點(diǎn)工作。
08
完善“人才+資本”服務(wù)機(jī)制
依托廈門兩岸股權(quán)交易中心專門開設(shè)“醫(yī)藥醫(yī)療特色板”，助力抗疫一線企業(yè)加快申報(bào)相關(guān)資質(zhì)和扶持政策。減免人才企業(yè)股權(quán)質(zhì)押費(fèi)用和交易手續(xù)費(fèi)，幫助人才企業(yè)在“深交所創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投融資服務(wù)平臺(tái)”掛牌并開展投融資服務(wù)。
》》相關(guān)資訊
廈門柔性人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和引才方式
一、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
（一）《廈門市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2019年）》（附件1）中的A+類（杰出人才）、A類（國家級(jí)領(lǐng)軍人才）、B類（省級(jí)領(lǐng)軍人才）、C類（市級(jí)領(lǐng)軍人才）等四類高層次人才直接作為柔性人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
（二）新增D類人才（產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才）作為柔性人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。具體包含：
1.廈門市“海納百川”人才計(jì)劃銀鷺英才卡獲得者。
2.出站后留（來）廈工作的博士后。
3.具有博士學(xué)位，或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、或高級(jí)技師職業(yè)資格的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人才。
4.隨市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大招商項(xiàng)目和教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)的具有碩士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人才；
5.經(jīng)各系統(tǒng)申報(bào)，由市委人才辦按程序研究確認(rèn)的其他急需緊缺特殊專業(yè)人才。
（三）新增E類人才。具體包含：
本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展所急需的、屬本市緊缺專業(yè)的具有本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才；具有技師及以上職業(yè)資格或“雙師型”資格的人才；企業(yè)中層以上專業(yè)技術(shù)或管理人才。
二、引才方式
包括但不限于：
1.短期兼職聘用。正式受聘于市外其他用人單位、同時(shí)又與我市用人單位簽訂兼職聘用合同(或協(xié)議)，且每年在廈工作累計(jì)時(shí)間1個(gè)月以上。
2.校地合作。國內(nèi)外高校、科研院所派遣到我市高校、科研院所或創(chuàng)新型分支機(jī)構(gòu)（研究院）或中小學(xué)（含中職學(xué)校）或企事業(yè)單位進(jìn)行工作（或?qū)嵙?xí)）、不改變?nèi)耸玛P(guān)系，且每年在廈工作1個(gè)月以上。
3.退休返聘。我市各大中專院校、中小學(xué)幼兒園或科研院所、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)返聘引進(jìn)的退休高層次人才，且每年在廈工作累計(jì)時(shí)間1個(gè)月以上。
4.工作站點(diǎn)(室)。依托我市院士專家工作站、名醫(yī)工作室以及名師工作室聘任引進(jìn)高層次人才。
5.“飛地引才”。我市用人單位在市外全資設(shè)立的主要從事研發(fā)（設(shè)計(jì)）的機(jī)構(gòu)或我市海外創(chuàng)新中心、離岸孵化器（基地）全職聘用各類人才；總部在廈的外地分公司研發(fā)和管理崗位人員。
6.項(xiàng)目技術(shù)合作。擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人才非全職來廈創(chuàng)辦企業(yè)；獲得我市科技成果交易合同補(bǔ)助的研發(fā)項(xiàng)目、成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的主要發(fā)明人或領(lǐng)銜人；參與技術(shù)合作項(xiàng)目中符合上述認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才；利用節(jié)假日等時(shí)間來廈開展項(xiàng)目合作或通過遠(yuǎn)程形式提供技術(shù)（設(shè)計(jì)）服務(wù)指導(dǎo)。
7.學(xué)術(shù)交流合作。與我市企事業(yè)單位或科研院所開展學(xué)術(shù)交流或提供培訓(xùn)服務(wù)等。
8.自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部聘用。我市用人單位聘用的外地自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，且每年在廈工作累計(jì)時(shí)間1個(gè)月以上。
9.各區(qū)、各系統(tǒng)積極探索，并經(jīng)市委人才辦研究確認(rèn)的新型柔性引才方式。
廈門人才保障政策一覽（僅供參考，具體以相關(guān)部門公布的為準(zhǔn)）
為了搶人，廈門也是拼了！
不僅如此，
在《2020年廈門市為民辦實(shí)事工作計(jì)劃》提到，要提升安居保障水平，實(shí)現(xiàn)住有所居今年廈門新開工建設(shè)保障性住房8000套(間)，新增租賃住房10000套(間)，真的是太給力了！
（中國磚瓦網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處）
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